Nouveauté !!! Formation en Développement personnel

Date de début de cette formation en 2012 : à préciser ultérieurement

Responsable : Necellata Sunzu

Public cible
Cette formation s’adresse aux personnes qui souhaitent s’investir dans un projet associatif et/ou professionnel du secteur non marchand. Une priorité sera accordée aux femmes rentrantes et en pause carrière ayant déjà une qualification.

Problématique
Le CFEP est une association pluraliste qui s’inscrit dans un processus d’éducation permanente avec une attention particulière pour des actions qui visent la promotion du statut de la femme et sa plaine participation dans toutes les sphères de la société.

Dans ce cadre, notre réflexion s’est pausée, sur la situation des femmes rentrantes ou en pause carrière…, motivées de réintégrer le marché du travail.

Notre constat est que la reprise d’une activité professionnelle après une longue interruption de carrière représente encore un défi de taille. Ceci est le cas pour la plupart des personnes (généralement des femmes) considérées comme inactives.
Elles jouent un rôle social très actif contre peu de reconnaissance, en assumant la garde et/ou les soins de leurs jeunes enfants, de leur conjoint ou leur parent dépendant….

Un tel investissement qui dispense l’Etat d’investir dans de nouvelles infrastructures (crèches, homes, hôpitaux) se révèle d’avantage source de défis et d’inégalités criantes dans la mesure où il n’apporte ni rémunération ni d’avantages financiers prévus pour motiver leur éventuel futur employeur.

Malgré leur motivation à reprendre un travail rémunéré, mêmes diplômées et libérées des charges familiales, la réticence rencontrée sur le marché de l’emploi les rend tellement vulnérables qu’elles finissent par remettre en question leurs compétences réelles.

Notre projet a pour objectif de :

- préparer les participants à s’investir efficacement dans un projet associatif ou professionnel du secteur non marchand
- offrir des outils nécessaires pour une reprise de confiance en soi et une amélioration de leurs capacités de gestion du relationnel dans un contexte de travail évolutif et à tendance conflictuelle.
- augmenter leurs chances de communiquer de manière pertinente et convaincante face aux employeurs potentiels ou comme promoteurs de projet dans le secteur non marchand.

CONTENU DE LA FORMATION :

BILAN PERSONNEL, GESTION DES ACTIONS ET DU RELATIONNEL DANS LE SECTEUR NON-MARCHAND

Mieux se connaître, comprendre les besoins des autres et les exigences de sa mission
Atelier d’estime de soi
Stratégie de développement de l’estime de soi
Comportement de Leadership et existence de l’autre

SAVOIR GERER SON EQUIPE
Adaptation de son mode relationnel en fonction des situations
Communication avec son équipe
Adaptation des pratiques aux besoins des collaborateurs et à l’objet global de la structure
Gestion des tentions et des conflits dans une équipe

LA COMMUNICATION INTERNE ET EXTERNE
Avec Emilie SOMERS, Formatrice à la stimulation de la créativité, « Mind-Mapping » « Techniques de créativité »

Animation de réunions
Structurer mes informations grâce au mind-mapping
Gérer et animer une réunion
Gérer l’interactivité et la prise de parole
Régler les conflits d’intérêts et les désaccords

Prise de parole en public
Atelier image de soi
Mieux communiquer et soigner son image
Se présenter en « affaire » (en partenariat, pouvoirs subsidiants)
Savoir communiquer et convaincre
Communiquer avec la presse

Une attestation sera délivrée à la fin de la formation

Pour renseignements et Inscription, s’adresser à :

Necellata Sunzu

CFEP/AMAZONE, rue du méridien n°10, 1210 Bruxelles
Tél. 02/229.38.52